« Grâce à la présente stratégie, nous nous engageons à faire en sorte que chaque projet et chaque programme, dans la mesure du possible, tienne compte de considérations liées à l’égalité entre les genres, en s’efforçant d’offrir des avantages identiques aux femmes, aux hommes, aux filles et aux garçons », déclare Grete Faremo, Directrice exécutive de l’UNOPS.

Même si les femmes et les filles représentent la moitié de la population mondiale, les inégalités liées au genre persistent dans tous les secteurs. Ces inégalités se manifestent, entre autres, par l’accès limité à des soins de santé et à l’éducation, le mariage précoce, les écarts de compétences et, en conséquence, par le manque de compétitivité sur le marché du travail.

Décrite par le Secrétaire général des Nations Unies António Guterres comme la tâche inachevée de notre époque, la lutte contre les inégalités de genre et en faveur de l’autonomisation des femmes et des filles est un droit fondamental ainsi qu’une priorité pour la réalisation des Objectifs de développement durable. 

La stratégie de l’UNOPS définit l’égalité entre les genres comme un élément clé pour tous les projets mis en œuvre par l’organisation au nom de ses partenaires partout dans le monde.

« L’autonomisation des femmes est au cœur du Programme de développement durable à l’horizon 2030, et l’égalité de participation est essentielle au développement durable. Ces éléments sont fondamentaux pour la création de sociétés paisibles et stables », précise Grete Faremo.

Étroitement liée au plan stratégique 2018-2021 de l’UNOPS, la stratégie d’intégration du genre offre un cadre général visant à inclure des considérations liées à l’égalité entre les genres dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets de l’UNOPS. Cette stratégie comprend des directives, des méthodes et des processus qui permettront au personnel de l’UNOPS de trouver l’approche adéquate à chaque projet en fonction des différentes circonstances dans lesquelles travaille l’organisation. 

Cette stratégie fait partie des efforts déployés par l’UNOPS pour parvenir à l’égalité entre les genres. Ces efforts incluent la mise en œuvre de la Stratégie sur la parité entre les sexes, lancée en janvier 2018, ainsi que la participation au Plan d’action à l’échelle du système des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (ONU-SWAP).

« À travers nos projets, nous avons la possibilité non seulement de démontrer notre engagement en matière d’égalité entre les genres, mais également de contribuer aux initiatives mondiales visant à bâtir un monde meilleur », affirme Grete Faremo.