The United Nations Office for Project Services (UNOPS)
La igualdad de género: una prioridad absoluta para UNOPS
UNOPS ha presentado una nueva Estrategia para la incorporación de la perspectiva de género que sitúa las consideraciones en materia de igualdad de género en el centro de su trabajo.
«A través de esta estrategia, nos comprometemos a garantizar que cada proyecto y programa, en la medida de lo posible, integre consideraciones en materia de género que persigan ofrecer las mismas ventajas a mujeres, hombres, niñas y niños», declaró la Directora Ejecutiva de UNOPS, Grete Faremo.
A pesar de que las mujeres y niñas conforman la mitad de la población mundial, las desigualdades de género persisten en todos los sectores: desde la falta de acceso a atención sanitaria y educación, hasta el matrimonio precoz y las carencias en competencias que contribuyen a una menor competitividad en el mercado laboral.
Descrito por el Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, como «la tarea inacabada de nuestra época», luchar contra las desigualdades de género y empoderar a las mujeres y niñas es un derecho humano fundamental y una prioridad de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Olvidarse de invertir en las mujeres ya no es una opción».
La estrategia, que se aplicará a toda la organización, hace de la igualdad de género un elemento clave de los proyectos que implementa UNOPS cada año en nombre de sus asociados en todo el mundo.
«El empoderamiento de las mujeres ocupa un lugar central en la Agenda 2030, del mismo modo que la participación igualitaria se encuentra en el núcleo del desarrollo sostenible. Es fundamental para crear sociedades pacíficas y estables», explicó la Sra. Faremo.
Vinculada al Plan Estratégico de UNOPS para 2018-2021, la Estrategia para la incorporación de la perspectiva de género de UNOPS proporciona un marco para incorporar la perspectiva de género en el diseño y la implementación de proyectos de UNOPS. Asimismo, proporciona orientación y formación, además de establecer sistemas y procesos que permitirán al personal de UNOPS enfocar de forma adecuada cada proyecto en los diferentes contextos en que trabaja UNOPS.
La estrategia forma parte de la labor actual de UNOPS para alcanzar la igualdad de género, que incluye la implementación de la Estrategia sobre paridad de género de UNOPS, presentada en enero de 2018, así como la participación en el Plan de Acción para todo el sistema de las Naciones Unidas sobre la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU-SWAP).
«Mediante [nuestros] proyectos, tenemos la oportunidad no solo de manifestar nuestro compromiso con la igualdad de género, sino también de desempeñar un papel en las iniciativas globales que buscan convertir nuestro mundo en un lugar mejor», declaró la Sra. Faremo.
